Comportamiento Organizacional

Preguntas 1. ¿Por qué funciona el estilo que u s a Ted Kelly p a ra tom a r decisiones? 2 . ¿E s tá ab rogando Ted Kelly su respon sab ilidad p a ra tom a r decisiones? Explique. 3 . ¿Le g u s ta ría tra b a ja r con Ted Kelly? ¿Por qué? 4 . ¿Le g u s ta ría que Ted Kelly tra b a ja ra con u s te d ? ¿Por qué? Fuente: Basado en A. E. Carlisle, "MacGregor", OrganizaUonal Dynamics, verano de 1976, pp. 50-62.