Comportamiento Organizacional

C A P I T U L O U N O ¿QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ? CONTENIDO DEL CAPITULO Qué hacen los adm in istrado re s In troducción al compo rtam ien to o rgan iza­ cional El estud io sistem á tico reem p laza la in tu i­ ción Desafíos y o p o rtu n id a d e s del com po rta ­ m ien to organizacional en la década de 1990 D isciplinas que con tribuyen al campo del compo rtam ien to organizacional Ex isten pocos ab so lu to s en el com po rta ­ m iento organizacional OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE D espués de e s tu d ia r e s te cap ítu lo , u s te d podrá: 1. Definir qué es com po rtam ien to o rg an i­ zacional 2 . Describir la activ idad de los a dm in is ­ trado re s 3 . Explicar la im po rtanc ia de e s tu d ia r el compo rtam ien to o rgan izacional de m a ­ n e ra sistem á tica 4. Resum ir la im po rtanc ia qu e la d iversi­ dad cu ltu ra l tiene en el com po rtam ien ­ to organizacional 5 . Fo rm u lar u n a lis ta de tre s p e rspec tivas diferentes pa ra clasificar posiciones é ti­ cas y describ irlas 6 . Identificar cómo las d isc ip linas de la ciencia condu c tu a l h a n con tribu ido al compo rtam ien to organizacional 7 . Explicar por qué los adm in is trado re s deben ten e r conocim iento del com po r­ tam ien to organizacional 8. Explicar po r qué se requ ie re u n a po si­ ción de con tingencia p a ra e s tu d ia r el comportam ien to organ izacional