Comportamiento Organizacional

c A P I T U L O N U E V E FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DEL GRUPO CONTENIDO DEL CAPITULO Definición y clasificación de los ^ u p o s ¿Por qué las p e rson a s se u n en a los g rupos? E tap a s de desarro llo del grupo Explicación del comportam ien to del grupo de traba jo Condiciones ex te rn as que se imponen al grupo R ecu rsos de los m iembros del g rupo E s tru c tu ra del grupo Procesos del grupo Actividades del g rupo ¿Qu iere la adm in istrac ión ten e r g rupos de traba jo un idos? Implicaciones p a ra el rend im ien to y la s a ­ tisfacción OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE D espués de e s tu d ia r e s te cap ítu lo , u s ted podrá: 1. Diferenciar los g rupo s form ales de los informales 2 . Explicar po r qué la gen te se u n e a los g rupos 3 . Com parar dos modelos de desarro llo del grupo 4 . Identificar facto res clave p a ra explicar el com po rtam ien to del g rupo 5 . Describir cómo cam b ian los req u e ri­ m ien to s de los roles en situ a c io n e s e s ­ pecíficas 6 . Describir la in fluencia que la s no rm a s ejercen en la condu c ta del individuo 7 . Explicar la influencia que la com posi­ ción demográfica del g rupo ejerce en la co n d u c ta de los m iemb ros 8 . Fo rm u la r u n a lista de la s v en ta ja s y las d e sven ta ja s de los g rupos un ido s