Comportamiento Organizacional

Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres hispanas hispanos asiáticas* asiáticos* negras negros blancas blancos •Comprende nativos de E stados Unidos y de las islas ciel Pacifico FIG UR A l ' l C om p o s ic ió n d e e x i s t e n c i a s d e tr a b a ja d o r e s n u e v o s Fuente: S. Pedlgo, “Diversity in th e Workforce: Riding Ihe Tide of Change", The W yatt Communicator, The Wyatt Company, Invierno de 1991, p. 9. e s tá com puesta por m inorías, de las cua les el c u a re n ta po r ciento son mujeres.*® Una p la n ta de Digital Equ ipm en t Corp., en Boston ofrece, en pa rte , u n ejemplo de lo que se rá el fu tu ro . Los 350 emp leados de la fábrica incluyen hom b res y m u je res de cu a re n ta y cu a tro pa íses, que hab lan diecinueve idiomas. Cuando la adm in istrac ión de la p la n ta envía avisos escritos, ésto s se imprimen en inglés, chino, francés, españo l, po rtugué s, v ietnam ita y criollo haitiano. Como ilu s tra la figura 1-1. en E stado s Unidos, las m u je res y los h isp ano s s e rán respon sab le s de la mayor p a rte del crecim iento de tra b a ja ­ do res nuevos d u ra n te la p a rte r e s ta n te de e s ta década. Las m u je res c o n s titu irán casi las dos te rce ra s p a rte s del to tal de nuevos in teg ran te s de la población económ icam en te activa. Además, p a ra el año 2000, los hom ­ b re s b lancos, no h isp ano s, rep re s en ta rán ta n sólo tre in ta y nueve po r ciento del to tal de la población económ icamente activa. La d iv e rsid ad de tra b a ja d o re s imp lica im p o rta n te s im p licaciones p a r a el ejercicio de la adm in is tra c ió n . Los a dm in is tra d o re s te n d r á n que c am b ia r s u filosofía de u n tra to igual p a ra todo el m undo , po r o tra que reconozca la s d ife renc ias y que re sp o n d a a ellas de m a n e r a que g a ra n tic e la conservac ión de em p leado s y su m ayo r p rodu c tiv id ad y que. al m ism o tiem po , no se a d isc rim in a to ria . La d iversidad , si se a dm in is tra b ien , pu ed e a um e n ta r la crea tiv idad y la innovación en la s o rg an izac ion e s y