Comportamiento Organizacional

FIGURA 12-3 Factores que influyen en la conducta política FACTORES INDIVIDUALES En el p lano individual. los investigadores h a n identificado ciertos rasgo s de pe rsona lidad , n ecesid ad e s y facto res qu e pod rían e s ta r relacionados con la condu c ta política. En té rm ino s de los rasgos, se puede decir que es m uy p robab le qu e los em p leados qu e se con tro lan m ucho , qu e tien en u n p u n to de control in te rno y que tien en g ran necesidad de poder se ded iquen a hacer política. La p e rso n a que tiene m ucho control de sí m ism a es m á s sen sib le a los ind icado res sociales, m an ifiesta m ayor grado de ad ap tac ión social y, p ro b ­ ab lem en te . se a m á s háb il p a ra la ac tu ac ión política que aque lla que tien e poco control personal. Las p e rson a s que tienen u n p u n to in te rno de control, como creen qu e pu ed en con tro lar su en to rno , tiend en m á s a a d o p ta r u n a posición activa y a tra ta r de m an e ja r la s situ ac ion e s p a ra provecho p e rso ­ nal. Además, no es ra ro que la p e rson a lid ad m aquiavélica, que se c a ra c te ­ riza por u n afán m an ipu lado r y el a n s ia de poder, se s ie n ta cómoda u san d o la política p a ra provecho personal. Por o tra parte, lo que haya invertido el individuo en la organización, las alternativas que perciba y s u s expectativas de éxito influirán en la m ed ida de su actuación política ilícita.^ Cuan to m ás haya invertido u n a persona en la organización, en térm inos de su s expectativas en cuan to al fiaturo aum en to de su s beneficios, tan to m ás perderá la persona en caso de verse obligada a abandonarla y tan to menos probable que recu rra a medios ilícitos. C uan tas m ás alternativas p a ra conseguir otro empleo tenga la persona (por u n mercado de trabajo favorable o porque tiene habilidades o conocimientos escasos, u n a g ran fama o contactos influyentes fuera de la organización), tan to m ás probable que las busque. Es m á s probable que las g randes esperanzas de alcanzar el éxito u sando medios ilícitos correspondan a p e rsona s experimen­ ta d a s y poderosas, con habilidad política refinada o de empleados inexpertos e ingenuos que se equivocan en cuan to a su s oportunidades. LOS FACTORES ORGANIZACIONALES La activ idad política pod ría e s ta r m á s en función de las c a rac te rística s de la organ ización que de la s variab les