Comportamiento Organizacional

i: j i: K c I l i o i-A E je rc ic io so b re la d iv e r s id a d d e la p o b la c ió n e c o n óm ic am e n te activa* OBJETIVO Conocer las d iferen tes necesidades de u n a población económ icam en te activa variada. TIEMPO REQUERIDO Alrededor de cu a re n ta m inu tos. PARTICIPANTES Y Divida a los e s tu d ian te s en seis g rupos del m ismo tam año , m ás o menos. ROLES Cada uno de los g rupos de sem peña rá uno de los sigu ien te s papeles: Nancy tiene veintiocho años. E s tá divorciada y tiene tre s hijos de tre s , cinco y siete año s. Es jefa de depa rtam en to . G ana $33 ,000 al año y recibe $3 ,600 m á s al año por concepto de la pen sión a lim en ticia que le p a sa s u ex-marido. Ethel es viuda y tiene se ten ta y dos año s. T rabaja veinticinco ho ra s a la s em a n a p a ra comp letar su pensión an u a l de $7 ,000 ; con u n salario de $7 .50 la ho ra, g an a $9 ,375 al año. Jo h n tiene tre in ta y cu a tro años, es n eg roy nació en T rin idad , a u n q u e aho ra es resid en te de E stado s Unidos. E s tá ca sado y tiene dos hijos. Jo h n a s is te a la un iversidad por la noche y le fa lta u n año p a ra te rm in a r su licencia tu ra . Tiene u n sueldo de $22 ,000 al año. Su e spo sa es abogado y g an a alrededor de $40 ,000 al año. Lu, a siá tico -estadoun iden se, es m inusválido y tiene vein tiséis año s. Es so ltero y tiene g rado de m ae stría en educación . Lu es paralítico y está a tad o a u n a silla de ru ed a s a c a u s a de u n acciden te automovilístico. G ana $27 ,000 al año. María, de origen latino , tiene veintidós añ o s y es so ltera. Nació y creció en México y llegó a E stado s Unidos hace a p e n a s tre s m eses. Su inglés es b a s ta n te deficiente. G ana $17 ,000 al año. Mike es blanco , tiene dieciséis año s y e stá por te rm in a r su bach illerato . T rabaja qu ince ho ra s a la sem an a al salir de clases y g a n a $6 .25 la ho ra, o alrededo r de $4 ,700 al año. Los m iembros de cad a g rupo deben a d o p ta r u n c a rá c te r cong ruen te con el papel que se les asigne. ANTECEDENTES Nuestros seis p a rtic ip an te s trab a jan en u n a com pañ ía que a c a b a de estab lecer u n p rog ram a flexible de beneficios. En lugar del trad icional “p aqu e te de beneficios ún ico que sirve p a ra todos”, la com pañ ía está a signando a p restaciones, ad icionalm en te, 25% m ás de la rem un e rac ión an u a l de cada empleado. A con tinuación se p re s e n tan e s ta s p restacione s y s u costo anu a l. Complemento de gastos médicos por empleado: Plan A (Sin deducible, paga 90%) = $3 ,000 • G racias a la profesora Penny Wrlght por su s sugerencias d u ra n te la preparación de este ejercicio.