Comportamiento Organizacional

FIGURA 16*1 Tipos de recompensa recom p en sa s e stán m uy relacionadas con el rend im ien to , podemos espera r qu e la s recom pen sa s individuales re su lten m ás im po rtan tes. Por o tra parte, si cierto g rupo de adm in istrado re s h a con tribu ido de m an e ra significativa al rend im ien to de la organización, u n a recom pensa como la m em b resía a u n club social pod ría re su lta r ap rop iada. De nueva c u e n ta es im po rtan te señ a la r que. como la s recom pen sas red itú an m á s cu ando h a n sido d ise ñ a ­ d a s p a ra sa tisfacer la s necesidades específicas de cada individuo, y como