Comportamiento Organizacional

No. no se tr a ta de u n a co ron ación real ni u n baile p re sid e n c ia l. E s ta foto ilu s tra p a rte del desfile de m o d a s d e M ary Kay C o sm etics, en la re u n ió n a n u a l d e p rem iació n . En la foto. M ary Kay h a c e su e n tra d a triu n fal. Nlii Bermaii/SIPA R ituales SJecuenclas de actividades que se repiten y expresan y refuerzan los valores centrales de la organización, las m etas de mayor Importancia, quiénes son la s person as Im portantes y cu ále s las prescindibles. Los rituales Ix>s rituales son secuencias de actividades que se repiten, expresan y refue r­ zan los valores centrales de la organización, las m etas de m ayor importancia, quiénes son las personas imp)ortantes y cuáles las prescindibles.®* Los profesores de facu ltade s de un iversidade s p a s a n po r u n largo ritu a l p a ra llegar a u n empleo p e rm anen te : La plaza. Por regla general el profesor p a s a por u n periodo de p ru eb a de se is año s. Al térm ino de ese lapso , s u s com pañe ros profesores deben op tar e n tre dos opciones: Darle u n a p laza p e rm an en te o u n ú ltimo con tra to de u n año . ¿Qué se requ ie re p a ra o cup a r la plaza? Por regla general u n rend im ien to sa tisfac to rio en la en señ an za , servicios al dep a rtam en to y la un iversidad y activ idades académ icas. Sin embargo, los p u n to s que sa tisfacen los requ isito s de la p laza de u n d ep a rtam en to de u n a un iversidad pu ed en s e r insu ficien tes en o tra. Lo Im po rtan te es que la decisión de o to rgar la plaza, en esenc ia, sug ie re que qu ienes y a o cupan u n a p laza de te rm inen , b a sán d o se en se is añ o s de trab a jo , si el cand ida to h a dem ostrado qu e concuerda . Los p ro feso res que se h a n socializado d eb id am en te d em o s tra rá n qu e tie n e n m é rito s p a r a qu e se les o torgue la plaza. Todos los añ o s se les n iegan p laza s a cien tos de p ro feso res de facu ltade s de un iversidades. En alguno s casos, la negativa se debe a u n m al rend im ien to en todos los campos. Sin embargo, el origen de la decisión sue le se r que el profesor no tra b a ja m uy b ien en campos conside rados im po rtan tes por los dem ás profesores de la facu ltad que ya ocup an p lazas. El profesor que p a s a m u ch a s h o ra s a la s em a n a p rep a rando su c la s e y que m erece calificaciones excelentes de s u s e s tu d ia n te s , pero que d e scu ida la s investigaciones y la pub licación de ob ras, p od ría no se r acep tado p a ra la plaza. En e s te caso, el profesor no s e h a ad ap ta d o a los no rm a s e stab lec idas por el d epa rtam en to . El profesor a s tu to d e te rm in a rá a l principio del periodo de p ru eb a cuá les son la s a c titu d e s y c o n d u c ta s que esperan su s colegas y de ah í p a sa rá a ofrecerles lo que quieren. Además, cuando exigen ciertas actitudes y conductas, los profesores que ocupan las plazas hab rán hecho mucho por estandarizar las plazas p a ra los candidatos. Uno de los ritu a le s sociales m á s conocidos es la p rem iación a n u a l de Mary Kay Cosmetics.^^ La reun ión , que p a rece u n a m ezcla e n tre u n desfile