Comportamiento Organizacional

CONTENIDO Al e s tud ian te xxv PARTE 1 INTRODUCCIÓN 1 ¿Qué es e l comportam ien to organixacional? 1 Qué hacen los adm in istrado res 3 Las funciones d#Ia administración 3 Los roles de la administración 5 Las habilidades de la administración 6 Las actividades administrativas eficaces en relación con las exitosas 6 Repaso del trabajo del administrador 8 In troducción al comportam ien to organizacional 8 El estud io sistemático reemplaza la in tu ición 8 ■ ACERCAMIENTO AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Habilidades de las personas: Una deficiencia básica de los egresados de las escuelas de administración en )a actualidad 9 Generalizaciones sobre el comportamiento 9 La consistencia en relación con las diferencias individuales 10 Desafíos y opo rtun idades p a ra el compo rtam ien to o rgan izacional en la década de 1990 1 1 ■ ASPECTOS DE LA DIVERSIDAD DE LOS TRABAJADORES: Diversidad: La clave para conseguir y retener a los mejores empleados 12 La diversidad de los trabajadores 12 El ocaso de la lealtad 15 La escasez de mano de obra 15 ■ ASPECTOS ÉTICOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Cómo abordar ios aspectos éticos del comportamiento organizacional 16 Las deficiencias de habilidades 17 La población económicamente acti\^ bimodal 17 Estimular la innovación y el cambio 18 D iscip linas que con tribuyen al campo del comportam ien to organizacional 18 La psicología 19 La sociología 19 La psicología social 20 La antropología 21 Las ciencias políticas 21