Diccionario del trabajo social

grupa de interés ■grupo marginal po experimental y que está expuesto a to­ das las condiciones de la investigación, excepto al tratamiento o experimento. (.R L I*() DE INTERÉS. Personas que comparten ciertas características (ocupa­ ción, origen, creencia, etc.), que se sien­ ten ligadas entre sí por cierta conciencia de identidad y que actúan en la vida so­ cial de acuerdo con lo que tienen en co­ mún. Usado generalmente con este al­ cance, este concepto es poco útil analíti­ camente. puesto que en la práctica todo grupo es, en última instancia, un grupo de interés, en cuanto todos sus miembros — simplemente por el hecho de constituir un grupo— están interesados en un obje­ tivo común. Los grupos de interés no tienen in­ tención de ejercer influencia política, co­ mo ocurre con lo grupos de presión, puesto que tienen un carácter originario meramente scxial; pero cuando se sien­ ten afectados en sus intereses, presentan sus reivindicaciones ante los otros grupos de la sociedad y, en ciertos casos, ante el mismo Estado. (;RU I*() d e P E R T E N E N C IA (IN ( í ROUP). Grupo al que pertenece un in­ dividuo, y en el cual tiene un papel y de­ sempeña una función. Se usa en contra­ posición al término grupo de referencia. (ÍRU P O DE P RE S ION . Conjunto más o menos organizado de individuos que, sin tener Unes específicamente políticos ni asumir responsabilidades en la deci­ sión política, procuran presionar e influir, por todos los medios a su alcance, en las decisiones de los poderes públicos a fin de que las mismas sean favorables a los intereses que persigue el grupo. Su fun­ ción principal es influir sobre gobernan­ tes y gobernados. De ahí que esta presión se ejerza de manera directa sobre la ac­ ción gubernamental, o de manera indi­ recta. tratando de influir en la opinión pública. G R U P O DE R E F E R E N C IA (OUT (iR O U P ). Grupo al que un individuo re­ fiere sus normas y valores para evaluar su situación o su persona y/o para determi­ nar nuevas normas de conducta. Es el que proporciona a un individuo (sea miembro o no del grupo) sus normas y valores, constituyendo un marco de referencia pa­ ra su actuación. G R U P O E X P E R IM EN T A L . Gmpo de sujetos asignados para recibir un trata­ miento, cuyos efectos son sometidos a medición. A veces, se efectúan compara­ ciones entre dichos efectos y los observa­ dos en un grupo de comparación. G R U P O F A M IL IA R . Conjunto de per sonas relacionadas entre sí por consan­ guinidad o afinidad y que viven bajo un techo común. G R U P O FO RM A L . Es aquel cuya es­ tructura está oficialmente establecida en los reglamentos o en cualquier otro tipo de organización que define la posición y la actitud de cada uno de los individuos. Se distingue del grupo informal. G R U P O IN F O RM A L . Es aquel que se forma de manera espontánea en contacto directo e informal. Las investigaciones empíricas han puesto de manifiesto la importancia que tienen los grupos infor­ males dentro de las organizaciones. G R U P O L O C A L . Es el integrado por personas que. por lo general, residen en la misma localidad y mantienen contac­ tos directos entre sí. G R U P O M A R (;iN A L . Grupo no com pletamente integrado en la sociedad en que vive. El término suele utilizarse en relación con los grupos reducidos de in­ migrantes.