Diccionario del trabajo social

racionol'aoción - raza cas que proporcionan un modo de organi­ zar la lectura de la realidad. R A C IO N A L IZ A C IÓ N . Tres signilica- dos principales se destacan en el uso que se da al término en el ámbito de las cien­ cias sociales: I ) en sentido psicoanalíti- co. para indicar el mecanismo de defensa del yo por el que un individuo o un gru­ po elabora un argumento '‘racional" piua justificar su conducta en términos de ra­ zones aceptables, pero no reales; 2) es­ fuerzo por alcanzar mejores resultados, en virtud de acciones lógicas fundadas en la razón, tal como el término se aplica en cuanto criterio de la planificación; 3) por último, también se emplea para designar el conjunto de procedimientos y métodos utilizados para mejorar el rendimiento y las condiciones de trabajo y los procedi­ mientos utilizados con este propósito; es lo que se denomina la racionalización del trabajo. RAC IONALIZAC IÓN ADM IN ISTRA ­ TIVA. Proceso organizado y sistemático que se realiza dentro de una administra­ ción (pública o privada), con el fin de que las técnicas y la organización de las mis­ mas sean más adecuadas a sus fines y más eficientes en su funcionamiento. R A C ISM O . Neologismo creado para designar la doctrina que sostiene la exis­ tencia de razas superiores, a las que de­ ben someterse las demás, y que las mez­ clas raciales provocan una degradación de la especie humana. El racismo se expresa en actitudes y comportamientos que justifican el odio, el desprecio y la discriminación racial; la desigualdad social, la explotación y aun la guerra. Hs una forma de irracionalidad cargada de emocional idad, por la que se proclama el "derecho" a excluir y discri­ minar a quienes son de otra raza. A pesar de que algunos han pretendi­ do fundamentar científicamente las tesis racistas, éstas han sido totalmente incon­ sistentes desde el punto de vista de la ciencia. R.-VDICACIÓN. Acción y efecto de ra­ dicar o radicarse, de establecer o estable­ cerse durante un tiempo relativamente prolongado. R A I’PORT. Anglicismo utilizado para designar la relación e interacción que se establece entre dos personas. Se dice que el profesional del trabajo social debe ser capaz de establecer con facilidad un buen m ppon en sus relaciones con los usua­ rios ya sea en las entrevistas, como en las situaciones de ayuda. R A S tiO CU LTU RAL. Expresión antro­ pológica que designa las unidades más reducidas e identificables de toda cultura, desde el punto de vista del observador. La combinación de rasgos da lugar a un complejo cultural. Los antropólogos distinguen tres as­ pectos en todo rasgo cultural: a) la /(»-mí/, o lo que es perceptible del mismo (técni­ cas, leyendas, ceremonias, etc.): b) la función, o la manera como un rasgo satis­ face alguna necesidad de los individuos o de la sociedad (necesidades fisiológicas, psicológicas o sociales); c) el significu- do. todo el grupo o complejo de ideas, emociones, valores, etc., que le dan los miembros de una sociedad. RA SG O DE P E R SON A L IDAD . Ele­ mento característico, propio de cada indi­ viduo, que le confiere un estilo o modali­ dad peculiar. Característica que distingue e identifica la personalidad de un indivi­ duo, como estructura tendencial que orienta la conducta. R.AZA. Palabra de etimología incierta. Posiblemente deriva del árabe ras. que significa "origen", "principio". Referido